{"id":1126,"date":"2024-10-24T08:49:52","date_gmt":"2024-10-24T08:49:52","guid":{"rendered":"https:\/\/wavesense-dd.de\/?page_id=1126"},"modified":"2025-02-14T09:10:45","modified_gmt":"2025-02-14T09:10:45","slug":"our-code-of-conduct","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/wavesense-dd.de\/de\/our-code-of-conduct\/","title":{"rendered":"Our Code of Conduct"},"content":{"rendered":"
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Unser
Verhaltenskodex<\/span><\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Version vom 01.08.2024<\/i><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Pr\u00e4ambel<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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  • Die Wavesense Dresden GmbH versteht sich als Teil einer international verflochtenen Wirtschaft und ist als Betrieb Teil der deutschen Gesellschaft.<\/li>
  • Die Wavesense Dresden GmbH folgt dem Grundverst\u00e4ndnis des \u201eehrbaren Kaufmanns\u201c und bekennt sich zu seiner Verantwortung als Unternehmen.<\/li>
  • Die Wavesense Dresden GmbH beobachtet die unmittelbaren und mittelbaren Auswirkungen seiner gesch\u00e4ftlichen T\u00e4tigkeit auf Umwelt und Gesellschaft und ist bestrebt, die \u00f6konomischen, \u00f6kologischen und sozialen Belange in einen angemessenen Interessenausgleich zu bringen.<\/li>
  • Die Wavesense Dresden GmbH handelt im Einklang mit allgemein anerkannten Werten und\nPrinzipien, verh\u00e4lt sich rechtskonform und beachtet insbesondere die international anerkannten Menschenrechte und Arbeitsstandards, wie sie im Folgenden\nfestgehalten sind.<\/li>
  • Die Wavesense Dresden GmbH steht f\u00fcr die Ziele und die Inhalte des Code of Conduct und wird im Rahmen seiner jeweiligen rechtlichen und tats\u00e4chlichen M\u00f6glichkeiten alle geeigneten und zumutbaren Anstrengungen unternehmen, um der freiwilligen Selbstverpflichtung fortlaufend an allen seinen Unternehmensstandorten im In- und Ausland nachzukommen.<\/li>
  • Falls bestehende nationale Regelungen im Widerspruch zu den Inhalten des Code of Conduct stehen oder der innerstaatliche Kontext es unm\u00f6glich macht, diesen uneingeschr\u00e4nkt nachzukommen, wird unser Unternehmen nach Wegen suchen, um die Anforderungen des Code of Conduct m\u00f6glichst dennoch zu wahren<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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    Ethische \/ moralische Verpflichtung und Integrit\u00e4t<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    • Die Wavesense Dresden GmbH verfolgt ausschlie\u00dflich legale Gesch\u00e4ftsziele und -praktiken und unterh\u00e4lt nur mit seri\u00f6sen Partnern Gesch\u00e4ftsbeziehungen.<\/li>
    • Wavesense Dresden verh\u00e4lt sich gegen\u00fcber Gesch\u00e4ftspartnern und Kunden fair und wertsch\u00e4tzend.<\/li>
    • Wavesense Dresden respektiert unterschiedliche rechtliche, wirtschaftliche, soziale und kulturelle Hintergr\u00fcnde und die besonderen Gegebenheiten der L\u00e4nder und Regionen, in denen Wavesense Dresden t\u00e4tig ist. Dabei achtet Wavesense Dresden das Recht und die Gesetze der L\u00e4nder und Regionen, in denen gesch\u00e4ftliche T\u00e4tigkeiten stattfinden.<\/li>
    • Wavesense Dresden orientiert sein unternehmerisches Handeln stets an allgemeing\u00fcltigen ethischen Werten und Prinzipien, einschlie\u00dflich Integrit\u00e4t und Achtung der Menschenw\u00fcrde.<\/li>
    • Wavesense Dresden baut auf einen freien und fairen Welthandel.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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      Fairer Wettbewerb<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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      Die Wavesense Dresden GmbH tritt f\u00fcr einen freien und fairen Wettbewerb ein. Wir dulden keine wettbewerbswidrigen Absprachen und stellen sicher, dass unser Unternehmen in \u00dcbereinstimmung mit den geltenden Kartellgesetzen handelt. Wettbewerbsvorteile durch unlautere Gesch\u00e4ftspraktiken lehnt die Wavesense Dresden GmbH ab.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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      Umgang mit personenbezogenen Daten, Schutz von vertraulichen Informationen und geistigem Eigentum <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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      • Die Wavesense Dresden GmbH respektiert die Pers\u00f6nlichkeitsrechte ihrer Mitarbeiter, Gesch\u00e4ftspartner und Kunden und befolgt beim Umgang mit pers\u00f6nlichen Informationen die geltenden gesetzlichen und beh\u00f6rdlichen Vorgaben zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten und zur Informationssicherheit.<\/li>
      • Wir sch\u00fctzen uns anvertraute Gesch\u00e4ftsgeheimnisse und sonstige vertrauliche Informationen unserer Gesch\u00e4ftspartner und Kunden vor unerlaubter Erlangung, Nutzung und Offenlegung, mindestens nach Ma\u00dfgabe der einschl\u00e4gigen gesetzlichen Bestimmungen zum Schutz von Gesch\u00e4ftsgeheimnissen.<\/li>
      • Unser Unternehmen respektiert das geistige Eigentum seiner Gesch\u00e4ftspartner, Kunden und sonstiger Dritter und achtet beim Austausch von Know-how und Technologien darauf, dass ausreichende Vorkehrungen zum Schutz der geistigen Eigentumsrechte vorgenommen werden. Zus\u00e4tzlich zu den hier definierten Grunds\u00e4tzen gelten die Bestimmungen der mit den jeweiligen Partnern abgeschlossenen Geheimhaltungsvereinbarungen.\u00a0<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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        Wahren von Verbraucherinteressen<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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        \u00a0<\/p>

        • Soweit Produkte und Leistungen der Wavesense Dresden GmbH die Interessen von Verbrauchern betreffen, werden geeignete Ma\u00dfnahmen getroffen, die die Sicherheit und Qualit\u00e4t der Produkte oder Leistungen gew\u00e4hrleisten. Wir stellen dabei sicher, dass die Produkte oder Leistungen den jeweils einschl\u00e4gigen gesetzlichen verbrauchersch\u00fctzenden Bestimmungen entsprechen.<\/li>
        • Im Rahmen von Informations- und Vertriebsma\u00dfnahmen ber\u00fccksichtigt Wavesense Dresden die Verbraucherinteressen, indem die rechtlichen Vorgaben f\u00fcr faire Gesch\u00e4fts-, Marketing- und Werbepraktiken und Verbraucheraufkl\u00e4rung angewendet werden.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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          \u00d6kologische Verantwortung und Verpflichtung <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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          \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

          Der Schutz und Erhalt der nat\u00fcrlichen Lebensgrundlagen betrifft und verpflichtet uns alle. In diesem Bewusstsein \u00fcbt die Wavesense Dresden GmbH ihre gesch\u00e4ftliche T\u00e4tigkeit \u00f6kologisch verantwortlich aus und bekennt sich zum Ziel einer klimaneutralen Zukunft.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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          Schutz von Umwelt und Klima<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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          Die Wavesense Dresden GmbH nimmt ihre \u00f6kologische Verantwortung wahr, indem die geltenden gesetzlichen Vorgaben und anerkannten Standards zum Schutz von Umwelt und Klima angewendet werden. Wir arbeiten daran, dass die negativen Auswirkungen der gesch\u00e4ftlichen Aktivit\u00e4ten auf die Umwelt und das Klima kontinuierlich reduziert werden. Unser Unternehmen wendet geltendes Recht an und ergreift geeignete Ma\u00dfnahmen, die sich an gesetzlichen und international anerkannten Standards orientieren und unter anderem folgende Themen abdecken:<\/p>

          • Sach- \/ fachgerechter und verantwortungsbewusster Umgang mit gef\u00e4hrlichen Stoffen, Chemikalien und Abf\u00e4llen, einschlie\u00dflich deren Entsorgung<\/li>
          • Ma\u00dfnahmen zur Reduktion oder Vermeidung von Abf\u00e4llen<\/li>
          • Minimieren von Emissionen aus Betriebsabl\u00e4ufen (z. B. Abwasser, Abluft, L\u00e4rm, Treibhausgase);<\/li>
          • Schonen nat\u00fcrlicher Ressourcen, etwa durch Ma\u00dfnahmen zur Einsparung von Wasser, Chemikalien und anderen Rohstoffen und F\u00f6rdern der Kreislaufwirtschaft<\/li>
          • Einsatz von klima- und umweltfreundlichen Technologien, Verfahren, Rohstoffen und Produkten;<\/li>
          • Verringerung des \u00f6kologischen Fu\u00dfabdrucks durch vorrangige Nutzung \u00f6ffentlicher Verkehrsmittel, Vermeidung von Kurzstreckenfl\u00fcgen und Ersatz von Dienstreisen durch Webmeetings<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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            Menschenrechte und Arbeitsstandards<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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            \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
            • Die W\u00fcrde des Menschen ist unantastbar. Deshalb achtet die Wavesense Dresden GmbH die international anerkannten Menschenrechte, die in der allgemeinen Erkl\u00e4rung der Menschenrechte der Vereinten Nationen festgehalten sind.<\/li>
            • Unser Unternehmen orientiert sich an den international anerkannten Arbeitsstandards der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO), wie sie nachfolgend im Verhaltenskodex aufgef\u00fchrt sind.<\/li>
            • In allen Gesch\u00e4ftsaktivit\u00e4ten sind wir bem\u00fcht, Menschenrechtsverletzungen weder zu verursachen noch zu diesen beizutragen. Die Wavesense Dresden GmbH erwartet das Gleiche von ihren Gesch\u00e4ftspartnern. Soweit erforderlich und m\u00f6glich, unterst\u00fctzen wir hierbei unsere Lieferanten.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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              \n\t\t\t\t\t

              Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisse<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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              \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

              Die Wavesense Dresden GmbH behandelt ihre Mitarbeiter mit Wertsch\u00e4tzung. Wir lehnen jegliche Form von rechtswidrigen Strafen, Missbrauch, Bel\u00e4stigung, Einsch\u00fcchterung oder sonstiger unw\u00fcrdiger Behandlung gegen\u00fcber Arbeitnehmern ab. Unser Unternehmen wendet bei s\u00e4mtlichen Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnissen das jeweils geltende Arbeitsrecht an und erwartet das Gleiche von seinen Vertragspartnern. Den Mitarbeitern werden zu Beginn des Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses verst\u00e4ndliche Informationen \u00fcber die wesentlichen Arbeitsbedingungen, u. a. ihre Rechte und Pflichten, Arbeitszeiten, Verg\u00fctung und Zahlungs- und Abrechnungsmodalit\u00e4ten, zur Verf\u00fcgung gestellt. Die Wavesense Dresden GmbH respektiert und sch\u00fctzt das Recht der Arbeitnehmer, ihr Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis unter Einhaltung der jeweils ma\u00dfgeblichen K\u00fcndigungsfrist zu beenden.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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              Ablehnen von Kinderarbeit und Schutz jugendlicher Arbeitnehmer<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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              Die Wavesense Dresden GmbH toleriert keine Kinderarbeit und beachtet das anwendbare gesetzliche Mindestalter f\u00fcr die Arbeitsaufnahme. In jedem Fall besch\u00e4ftigen wir keine Personen unter dem Alter, mit dem nach dem Recht des Besch\u00e4ftigungsortes die allgemeine Schulpflicht endet, sowie unter 15 Jahren. Praktika werden gem\u00e4\u00df den gesetzlichen Bestimmungen organisiert.<\/p>

              Wavesense Dresden erwartet von seinen Vertragspartnern, dass sie \u00fcber angemessene M\u00f6glichkeiten zur Feststellung des Alters verf\u00fcgen, um Kinderarbeit zu verhindern. Sollte Kinderarbeit festgestellt werden, sind unverz\u00fcglich alle erforderlichen Ma\u00dfnahmen einzuleiten, die das Wohl, den Schutz und die Entwicklung des Kindes in den Mittelpunkt stellen. Bei Personen unter 18 Jahren sind die Rechte jugendlicher Arbeitnehmer zu beachten; sie d\u00fcrfen nur dann eingestellt werden, wenn sichergestellt ist, dass die Arbeits- und Besch\u00e4ftigungsbedingungen weder eine Gefahr f\u00fcr ihre Gesundheit, Sicherheit oder Sittlichkeit darstellen noch f\u00fcr ihre Entwicklung sch\u00e4dlich sind.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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              \n\t\t\t\t\t

              Grunds\u00e4tze der Verg\u00fctung <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
              \n\t\t\t\t
              \n\t\t\t\t\t\t\t\t\tDie Wavesense Dresden GmbH wendet die gesetzlichen oder \u2013 soweit anwendbar \u2013 tarifvertraglichen Bestimmungen bei der Verg\u00fctung von Arbeitsleistungen an. Unser Unternehmen stellt sicher, dass bei der Bezahlung von Mitarbeitern im Betrieb der geltende gesetzliche, ggf. der tariflich festgelegte oder branchen\u00fcblichen Mindestlohn nicht unterschritten wird. In L\u00e4ndern oder Regionen ohne einen gesetzlichen oder tariflichen Lohnrahmen achtet Wavesense Dresden darauf, dass der geleistete Lohn f\u00fcr eine regelm\u00e4\u00dfige Vollarbeitszeit ausreichend ist, um die Grundbed\u00fcrfnisse der Besch\u00e4ftigten zu erf\u00fcllen. Gesetzlich nicht zugelassene Lohnabz\u00fcge, einschlie\u00dflich Lohnabz\u00fcgen als Disziplinarma\u00dfnahme, werden durch uns nicht geduldet.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
              \n\t\t\t\t
              \n\t\t\t\t\t

              Ablehnen von Zwangsarbeit<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
              \n\t\t\t\t
              \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

              Die Wavesense Dresden GmbH lehnt Zwangs- oder Pflichtarbeit in jeder Form ab. Das gilt auch f\u00fcr jegliche Form der Schuldknechtschaft, der Leibeigenschaft, der Sklaverei oder sklaven\u00e4hnlicher Praktiken, des Menschenhandels und erstreckt sich auf alle Formen unfreiwilliger Arbeits- und Dienstleistungen, die mit den international anerkannten Arbeits- und Sozialstandards nicht vereinbar sind.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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              \n\t\t\t\t\t

              Arbeitszeiten<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
              \n\t\t\t\t
              \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

              Die Wavesense Dresden GmbH wendet die gesetzlichen oder anwendbaren tariflichen Bestimmungen zur Arbeitszeit, einschlie\u00dflich \u00dcberstunden, Ruhepausen und Erholungsurlaub an.<\/p>

              Unser Unternehmen achtet darauf, dass:<\/p>

              • die regul\u00e4re w\u00f6chentliche Arbeitszeit zuz\u00fcglich maximal m\u00f6glicher \u00dcberstunden nicht \u00fcberschritten wird,<\/li>
              • Arbeitszeitregelungen eingehalten werden.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t\t

                Vielfalt und Inklusion, Diskriminierungsverbot <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                Die Wavesense Dresden GmbH sch\u00e4tzt die Vielfalt seiner Mitarbeiter und f\u00f6rdert eine Arbeitsumgebung, die Inklusion erm\u00f6glicht. Deshalb bekennt sich unser Unternehmen zur Chancengleichheit und lehnt jede Form von Diskriminierung und Ungleichbehandlung aufgrund von nationaler und ethnischer Abstammung, sozialer Herkunft, Gesundheitsstatus, Behinderung, sexueller Orientierung, Alter, Geschlecht, politischer Meinung, Religion oder Weltanschauung ab. Verhalten, welches andere Mitarbeiter diskriminiert, herabsetzt oder anderweitig verletzt wird bei der Wavesense Dresden GmbH nicht geduldet und f\u00e4llt nicht in den Bereich der freien Meinungs\u00e4u\u00dferung. \nUnser Unternehmen lebt den Grundsatz der Gleichheit des Entgelts m\u00e4nnlicher und weiblicher Arbeitskr\u00e4fte f\u00fcr gleichwertige Arbeit.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                \n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t\t

                Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                Die Wavesense Dresden GmbH beachtet die nationalen und internationalen Arbeits- und\nGesundheitsschutzstandards. Unser Unternehmen sorgt f\u00fcr ein sicheres und gesundheitsf\u00f6rderliches Arbeitsumfeld (vermeiden von Unf\u00e4llen, Verletzungen und arbeitsbedingten Erkrankungen), um die Sicherheit und Gesundheit seiner Mitarbeitenden und Dritter zu erhalten.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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                \n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t\t

                Verhaltenskodex<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                Fassung vom 01.08.2024<\/i><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                \n\t\t\t\t
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                \n\t\t\t\t\t

                Pr\u00e4ambel<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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                Wavesense Dresden legt gro\u00dfen Wert auf nachhaltiges und verantwortliches Wirtschaften. Daher halten wir alle Zulieferer und Partner an, sich im Rahmen der Zusammenarbeit auf gemeinsame Regeln des Wirtschaftens zu verpflichten, welche in Folgenden niedergelegt sind.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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                Ethische \/ moralische Verpflichtung und Integrit\u00e4t<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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                • Wir verfolgen ausschlie\u00dflich legale Gesch\u00e4ftsziele und -praktiken und unterh\u00e4lt nur mit seri\u00f6sen Partnern Gesch\u00e4ftsbeziehungen.<\/li>
                • Wir respektieren unterschiedliche rechtliche, wirtschaftliche, soziale und kulturelle Hintergr\u00fcnde und die besonderen Gegebenheiten der L\u00e4nder und Regionen, in denen Wavesense Dresden t\u00e4tig ist. Dabei achtet Wavesense Dresden das Recht und die Gesetze der L\u00e4nder und Regionen, in denen gesch\u00e4ftliche T\u00e4tigkeiten stattfinden.<\/li>
                • Wavesense Dresden baut auf einen freien und fairen Welthandel.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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                  Verhaltenskodex<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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                  Fassung vom 01.08.2024<\/i><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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                  Pr\u00e4ambel<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                  \n\t\t\t\t
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                  Wavesense Dresden legt gro\u00dfen Wert auf nachhaltiges und verantwortliches Wirtschaften. Daher halten wir alle Zulieferer und Partner an, sich im Rahmen der Zusammenarbeit auf gemeinsame Regeln des Wirtschaftens zu verpflichten, welche in Folgenden niedergelegt sind.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                  Our Code of Conduct Version from 01\/08\/2024 Preambel Wavesense Dresden GmbH sees itself as part of an internationally integrated economy and as a company is part of German society. Wavesense Dresden GmbH follows the basic understanding of the “honourable businessman” and is committed to its responsibility as a company. Wavesense Dresden GmbH monitors the direct […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":10,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-1126","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wavesense-dd.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1126","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wavesense-dd.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/wavesense-dd.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wavesense-dd.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wavesense-dd.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1126"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/wavesense-dd.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1126\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1232,"href":"https:\/\/wavesense-dd.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1126\/revisions\/1232"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wavesense-dd.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1126"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}